Empresa

Equipo

Nuestra sólida cultura empresarial se basa en nuestros valores. El equipo es la base de nuestra actividad y nuestro estilo de trabajo. La política de marca de empleador fomenta el orgullo de pertenencia a través de la gestión del talento, desde la contratación hasta la planificación de la carrera profesional para crecer con la organización.

Equipo

MISIÓN

Nos apasiona la tecnología. Creemos fervientemente en el IoT como herramienta para aportar datos que ayuden en la toma de decisiones para construir ciudades más sostenibles y democráticas y empresas más competitivas y humanas.

VISIÓN:

Para ser líderes del sector trabajamos arduamente en el diseño de productos más precisos y fiables, creando sinergias con los mejores profesionales de cada campo y con la mente siempre puesta en una producción respetuosa con el medio ambiente.

VALORES:

Nuestra tecnología está diseñada por personas para personas.
Mejoramos continuamente nuestro equipo, soluciones y sinergias para afrontar cada reto.
Nos comprometemos con nuestros clientes y la sociedad que nos rodea con unos soluciones fiables y profesionales.

¿Por qué merece la pena trabajar en Libelium?

Lo que nos hace diferentes:

  • Nuestro equipo participa en la transformación del mundo hacia la nueva era digital.
  • El mayor cambio está ocurriendo ahora y nosotros estamos haciendo que ocurra.

¿Te lo vas a perder?

Empresa Familiarmente Responsable

Libelium está certificada como Empresa Familiarmente Responsable con el sello de calidad EFR: Sello EFR Libelium

  1. Creemos firmemente que el bienestar de los empleados está ligado a su mejor rendimiento.
  2. Nos comprometemos a tener un estilo equilibrado de dirección, liderazgo y gestión en todos los ámbitos y con un enfoque en la persona.
  3. Para obtener la certificación EFR Libelium ha implantado la norma EFR 1000-2, que abarca a toda la plantilla e incluye diferentes acciones dirigidas a:
calidad del empleo

Calidad en el empleo

Medidas relacionadas con el diseño del puesto de trabajo y las condiciones laborales.
flexibilidad

Flexibilidad

Acciones dirigidas a adaptar el trabajo a la vida personal de cada trabajador.
apoyo a la familia

Apoyo a la familia

Acciones para promover las relaciones entre los empleados y sus familias.
desarrollo profesional

Desarrollo profesional y personal

Medidas para promover el desarrollo profesional a largo plazo compatible con la vida privada, respetando y fomentando la autorrealización personal.
igualdad de oportunidades

Igualdad de oportunidades

Promoción de la diversidad, la igualdad de oportunidades en el acceso y la promoción interna.
liderazgo

Liderazgo

Liderazgo: Con absoluta conciencia del modelo desde la dirección.

Hechos de talento: fomentando la promoción interna

  • Nuestro equipo crece dentro de Libelium
  • Promovemos el talento interno fomentando la carrera profesional a largo plazo
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Nuestras acciones en equipo

Noticias relacionadas con el equipo de Libelium: premios, excursiones, salidas, celebraciones, sesiones de formación, etc.