Empresa

Equipo

Nuestra sólida cultura empresarial se basa en nuestros valores. El equipo es la base de nuestra actividad y nuestro estilo de trabajo. La política de marca de empleador fomenta el orgullo de pertenencia a través de la gestión del talento, desde la contratación hasta la planificación de la carrera profesional para crecer con la organización.

Equipo

Marca de empresa empleadora

«Somos un equipo que trabaja con pasión, ambición y creatividad para generar Impacto en el mundo»

Mision:

Nuestra tecnología IoT genera un gran IMPACTO en todo el mundo.

Valores:

Trabajamos con PASIÓN para innovar y desarrollar nuevos proyectos, productos y servicios.

Nuestra AMBICIÓN proviene de un clima permanente de análisis, dando mucha importancia al talento y al sacrificio. Nunca nos conformamos con lo que hemos conseguido.

Vivimos la CREATIVIDAD como actitud ante los problemas, anteponiendo las soluciones a la incertidumbre, algo muy necesario en el sector de las nuevas tecnologías. Por ello, las nuevas ideas son siempre valoradas independientemente de su procedencia.

Y sobre todo, somos EQUIPO. Somos críticos entre nosotros, pero siempre en un clima de compañerismo y tendiendo la mano para ayudar al otro.

Estos valores han sido el motor del crecimiento de Libelium para llegar a más de 120 países de todo el mundo desde Zaragoza y para sobrevivir a cinco mudanzas, dos incendios y, más recientemente, a una pandemia histórica.

¿Por qué merece la pena trabajar en Libelium?

Lo que nos hace diferentes:

  • Nuestro equipo participa en la transformación del mundo hacia la nueva era digital.
  • El mayor cambio está ocurriendo ahora y nosotros estamos haciendo que ocurra.

¿Te lo vas a perder?

Empresa Familiarmente Responsable

Libelium está certificada como Empresa Familiarmente Responsable con el sello de calidad EFR:

  1. Creemos firmemente que el bienestar de los empleados está ligado a su mejor rendimiento.
  2. Nos comprometemos a tener un estilo equilibrado de dirección, liderazgo y gestión en todos los ámbitos y con un enfoque en la persona.
  3. Para obtener la certificación EFR Libelium ha implantado la norma EFR 1000-2, que abarca a toda la plantilla e incluye diferentes acciones dirigidas a:
calidad del empleo

Calidad en el empleo

Medidas relacionadas con el diseño del puesto de trabajo y las condiciones laborales.
flexibilidad

Flexibilidad

Acciones dirigidas a adaptar el trabajo a la vida personal de cada trabajador.
apoyo a la familia

Apoyo a la familia

Acciones para promover las relaciones entre los empleados y sus familias.
desarrollo profesional

Desarrollo profesional y personal

Medidas para promover el desarrollo profesional a largo plazo compatible con la vida privada, respetando y fomentando la autorrealización personal.
igualdad de oportunidades

Igualdad de oportunidades

Promoción de la diversidad, la igualdad de oportunidades en el acceso y la promoción interna.
liderazgo

Liderazgo

Liderazgo: Con absoluta conciencia del modelo desde la dirección.

Hechos de talento: fomentando la promoción interna

  • Nuestro equipo crece dentro de Libelium
  • Promovemos el talento interno fomentando la carrera profesional a largo plazo
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Nuestras acciones en equipo

Noticias relacionadas con el equipo de Libelium: premios, excursiones, salidas, celebraciones, sesiones de formación, etc.

¡Trabaja con nosotros!

¡Queremos que formes parte de nuestro equipo!


     


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