Las personas detrás de Libelium Zaragoza y Libelium Murcia van más allá de los retos

Equipo Libelium Zaragoza y Libelium Murcia trabajando en equipo

Hace una semana se hizo realidad un gran cambio en la compañía. Y es que Libelium pasó a adquirir la empresa líder y referente en Smart Cities, HOPU.

Pero, ¿y cómo fue la integración de ambos equipos? ¿qué actividades se llevaron a cabo? ¿cómo ha sido el proceso de adquisición? y lo más importante, ¿y ahora qué?

Dos compañías con una misión, visión y valores en común

Durante los últimos años ambos equipos han perseguido sus objetivos de negocio bajo un mismo hilo conductor.

Personas comprometidas y apasionadas que afrontan los desafíos globales del mundo a través de la toma de decisiones basadas en datos, fiables, precisos, útiles y seguros.

Esta clara coincidencia de valores entre ambas empresas ha facilitado el acercamiento y la culminación del proceso de integración entre ambos equipos.

Actividades teambuilding para forjar el futuro equipo Libelium

Durante todo el día el equipo de Libelium Zaragoza y Libelium Murcia tuvieron la oportunidad de conocerse, compartir ideas y crear equipo a través de una serie de actividades de teambuilding que el departamento de Recursos Humanos había organizado previamente.

Con el objetivo de conocer más en profundidad a los nuevos integrantes del equipo y que ellos conocieran la esencia de Libelium, sus valores, las formas de trabajar internas y quién está detrás de cada proceso, se estructuró la jornada en varios bloques de trabajo por departamentos.

Primer bloque: ¿Y ahora qué?

Alicia Asín y Antonio Jara presentaron ante la nueva compañía como fue el proceso de adquisición de Hopu por parte de Libelium y el cambio de estructura que supone su incorporación.

Alicia Asín presentación compra HOPU

Así mismo hicieron hincapié en el fin último por el que desarrollamos tecnología IoT: “El Internet de las Cosas es la herramienta más poderosa para garantizar la sostenibilidad del planeta y la competitividad de las empresas”.

Ambos concluyeron con que el objetivo principal que se persigue con esta alianza estratégica es sumar los mejores recursos tecnológicos y financieros, pero sobre todo a las mejores personas detrás de la tecnología de dos empresas fuertes para afrontar proyectos más ambiciosos y seguir creciendo en un mercado cada vez más competitivo.

Segundo bloque: ¿Quién eres?

Cada departamento, junto a sus nuevos integrantes, tuvo la oportunidad de presentarse al equipo para explicar su rol y tareas en la compañía.

En esta actividad no solo se buscaba conocer quién está a cargo de qué sino de conocer más a en profundidad al compañero con quién se va a trabajar codo con codo.

Conociendo al equipo - Libelium

Tercer bloque: Grabamos la esencia de esta unión

Porque “todos estamos de acuerdo en que solo tenemos un planeta. El avance de la sociedad produce también efectos nocivos en el medio ambiente y la tecnología debe ayudarnos a buscar soluciones eficaces y sostenibles.

Necesitamos acelerar y buscar soluciones.
Necesitamos ser más flexibles.
Necesitamos ser más rápidos.
Necesitamos ser más resilientes.
Necesitamos estar abiertos al cambio constante.
Somos seres humanos y necesitamos bienestar.

En Libelium sabemos que la tecnología es el medio para alcanzar un mundo más competitivo, sostenible y datocratizado. Por eso ahora en Libelium somos más. Libelium compra Hopu con el objetivo de ser más rápidos y más ágiles en la búsqueda constante de soluciones IoT.

Crecimiento, impulso, alianza, agilidad, adaptación, rentabilidad, sostenibilidad. ¡Hemos dado un gran salto! Porque estamos convencidos de que solo siendo más rápidos y flexibles podemos ir más allá de los retos de nuestros clientes y de la sociedad en general. Consiguiendo empresas y ciudades más rentables y sostenibles. El futuro es ahora y en Libelium estamos preparados para el reto.

¿Te unes?”

Cuarto bloque: banquete y ¡a jugar!

Durante la comida se prepararon una serie de preguntas para seguir conociéndonos entre todos. Desde conocer los hobbies de los compañeros, estilos de música, trabajos que has desempeñado a lo largo de tu carrera profesional, hasta famosos con los que te gustaría tomar un café.

… ¡Y llegaron las olimpiadas por equipos!

Se dividió a toda la plantilla por equipos (un total de 9) para poder superar unidos todas las pruebas organizadas por nuestras compañeras de Recursos Humanos.

¿Qué se buscaba conseguir? Complicidad, unión, comunicación, motivación y sobre todo, pasar un buen rato entre compañeros.

¿Y cómo? A través de una serie de actividades de ingenio muy divertidas que en nuestro día a día no acostumbramos a hacer para fomentar la integración de ambos equipos.

Quinto bloque: Cena para dar el cierre a un hito en la compañía

Teaming Libelium saltando

Tras una intensa jornada seguimos afianzando el trabajo en equipo con una cena estilo cóctel en la azotea de uno de los museos más relevantes de la capital aragonesa.

Pudimos disfrutar de unas maravillosas vistas panorámicas de toda la ciudad en un ambiente distendido y de esta manera pusimos el broche final a un hito histórico.

Un equipo al completo compartiendo su know-how

1 + 1 = 3

Esta unión supone una multiplicación en cuanto a capacidades dentro de nuestros departamentos. A partir de ahora, todo el equipo se une para reforzar un mercado altamente segmentado generando valor desde España.

Ahora somos más de 80 personas juntas con un objetivo común: Crear un mundo más sostenible y una sociedad más datocratizada gracias a la toma de decisiones basadas en datos.

La operación forma parte del plan de crecimiento que Libelium inició tras la entrada en el accionariado de Axon Partners.

#TogetherBeyondtheChallenge